miércoles, 11 de diciembre de 2013

Publicado el 3º Convenio Colectivo del Transporte Sanitario de Castilla la Mancha

Con la firma de este convenio se regula las condiciones laborales a más de 2000 trabajadores tan castigados por la JCCM

Hoy 11 de diciembre, se ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla la Mancha, el Convenio Colectivo regional de Transporte de enfermos y accidentados. Este Convenio firmado el pasado Julio, y firmado por la patronal del sector y UGT, garantiza unas condiciones laborales castigadas por los pliegos de condiciones del SESCAM.

UGT como sindicato mayoritario en el sector y sindicato responsable de aportar soluciones y afianzar las relaciones laborales de los más de 2000 trabajadores del sector, firmo el 3º Convenio Colectivo del Transporte  de Enfermos y Accidentados el pasado mes de julio. 


Tanto este 3º como el anterior 2º el convenio han sido firmados por la patronal y UGT, con la obstrucción en ambos casos del otro sindicato, que anclado en la oposición minoritaria en este sector, en vez de aportar soluciones se limita a la critica.


Los trabajadores de este servicio esencial para los castellanos manchegos, cuentan con un nuevo Convenio, que ajustándose a la cruda y recortada realidad impuesta desde el SESCAM, garantiza un salario digno y con el menor impacto posible en los puestos de trabajo, en las nuevas empresas adjudicatarias de este servicio.

UGT como sindicato mayoritario en el sector y además, único sindicato firmante de los dos últimos Convenios, ha sabido gestionar la brutal bajada económica del presupuesto que ha hecho el Sescam (más del 20%), salvando que todo el peso del recorte caiga en los hombros de los/as trabajadores/as. Pero a la vez alejados, del no me gusta, no firmo nada, no es mi problema de otra organización sindical que desde la oposición constante, prefiere criticar a gestionar en estos tiempos tan difíciles.


Con todo ello, hemos conseguido el mejor de los convenios posibles, desde UGT TCM estamos seguros que cuenta con el beneplácito de la inmensa mayoría de los trabajadores del sector.


Un convenio que retrocediendo en algunos aspectos ha amarrado posiciones que de inicio eran intransigencias empresariales y que hemos podido vincular a negociación constante.


 Así, las tablas salariales se rebajan un 10% evitando el mayor impacto que supondría el 14,80% del preacuerdo, o del 20 % de petición patronal inicial. La utilización y  regulación de diversas situaciones que se venía produciendo de forma distinta en cada provincia.

 

AFILIATE A UGT 

 

JUNTOS SOMOS MAS 

lunes, 28 de octubre de 2013

CUANDO NO SE CONSIGUE NEGOCIAR HAY QUIEN PONE PALOS ENTRE LAS RUEDAS

  



Comunicado



El registro y publicación del III Convenio Colectivo se retrasa debido a la impugnación que CCOO ha realizado.


            Y se vuelve a poner en riesgo la negociación de un convenio que ha costado mucho trabajo y esfuerzo por parte de todos los que han querido realmente negociar un marco de relaciones laborales acordes a las nuevas situaciones.


            Muy desafortunada intervención de este sindicato que “ni come ni deja comer” y que actúa de distintas formas y con distintos lenguajes en cada zona o en cada provincia de nuestra región.


            Hay una oposición a las bases de tres cuando llevan años realizándose y no han sido nunca capaces de denunciarlo, pero ahora resulta que es inaceptable cuando año tras año se han estado realizando en nuestra región. Ahora que se pretende regular de forma ordenada para que se eviten los excesos que se venían produciendo, resulta que “no son legales”. Pero sin embargo CCOO acepta y firma las bases de tres en alguna provincia y la permite en otras distintas. ¿Esto es serio o es una farsa por parte de quien actúa de esa manera? ¿Cómo se puede explicar ese doble lenguaje?


            Pero además también ha impugnado CCOO que el grupo de trabajadores que trasladan sangre u órganos vivos puedan tener cabida en este convenio. Suponemos que no sabrán explicarle a esos trabajadores por que lo hacen, pero lo cierto es que están a puntos de dejarles nuevamente fuera de esta regulación que no molesta a nadie y que les garantiza una serie de derechos desconocidos hasta ahora.


            Resulta que el II convenio fue llevado a los tribunales por este mismos sindicato por que resultaba que era muy malo. Con el tiempo ese mismo sindicato se ha querido convertir en el máximo defensor de un convenio que ellos no firmaron. Ahora estamos en las mismas, deciden no firmar el convenio pero no dejaran de hacer lo imposible para que no se pueda aplicar. Pero por supuesto, intentando pescar afiliación, sembrando incertidumbre y arrojando medias verdades sobre quienes hemos decidido firmar el convenio.


            El convenio nos da seguridad frente a nuevas dificultades que se vuelven a asomar, con nuevas propuestas de reducciones económicas por parte de la administración que siempre trataran que repercuta en los trabajadores. Seguimos insistiendo en que mucho mejor el convenio regional que el estatal y que es muy conveniente regístralo y que se comience a aplicar definitivamente.




            ¡ALGUIEN DEBERIA EXPLICAR LO QUE ESTA HACIENDO Y POR QUE!

domingo, 7 de abril de 2013

LA SIESTA DE UNOS Y EL TRABAJO DE OTROS

Estamos comprobando con asombro como otro sindicato está tratando de culpar a los demás de su ineptitud y de sus mala gestión de los asuntos.
 
Y vemos como se utiliza la media verdad e incluso la mentira para tratar de explicar las cosas.
Ese sindicato, en el convenio colectivo ha firmado un preacuerdo con una bajada del 14,80 igual que UGT e incluso estaban dispuestos a firmar una bajada mayor si era necesario(ver actas). Y estamos de acuerdo todos , que aunque es una barbaridad de bajada alivia el despido de muchos trabajadores (estábamos en unos 180 trabajadores para despedir).
 
Sin embargo en algunas provincias se dice que eso es cosa de UGT y que firmaremos todo lo que se le ponga por delante e incluso lo mandan en un comunicado. Pero…..
En Albacete han firmado un ERE para extinguir casi 40 puestos de trabajo y han visto como antes se han reducido más de 70. ¿Y dicen que no firmaran nada que suponga despido de trabajadores?
 
En Cuenca han despedido a trabajadores, se ha bajado la nómina de todos y han descabezado el Comité de Empresa y no se ha realizado ni una sola concentración. ¿ Y dicen que UGT no lleva a cabo actuaciones en contra de los despidos?
 
En Ciudad Real realizan convocatorias de huelgas que sabían de antemano que no iban a realizar y luego hacen concentración en solitario para llamar la atención y culpar de todo a UGT. ¿Pero estos no son los mismos que hace dos meses no movieron ni un dedo por los despidos en el programado de los trabajadores afines a UGT?¿No son los mismos que firmaron un escrito que se garantizaban su puesto de trabajo y que los despidos serian del urgente?¿No son los mismos que firmaron no cobrar pagas y bajarse sueldo cuando decían que nunca lo harían? Y suma y sigue ….
 
La postura de este sindicato depende de cada provincia y de cada dirigente y sus circunstancias , pero hay una estrategia común que venden … la culpa de todo la tiene la UGT.
Vender humo , decir medias verdades e insultar a todo lo que se mueve pasa por ser una conducta de algunos dirigentes provinciales de ese sindicato que no recuerdan como hace muy pocos días se reían de lo que le pasaba a quienes pensaban distinto y que ahora lejos de asumir esos errores pretenden culpar a otros de todo lo que ocurre.
 
La situación sigue siendo difícil: hay muchos trabajadores que no están en las empresas (UGT tiene más denuncias que nadie por todo eso) ; y las empresas nos dicen que todavía hay que regular unos 90 mas. No vamos a perder el tiempo en ver quien tiene la culpa sino en tratar de evitar toda esa pérdida de empleo y si no podemos con todo , trataremos de evitar el mayor número posible de ellos.
 
Sabemos cuales son nuestras armas y trataremos de utilizarlas y al final trataremos de llegar a un acuerdo que perjudique lo menos posible. Mientras tanto … otros se limitarán a dormir la siesta y buscar el sexo de los ángeles y de culpar de todo a quienes toman decisiones.
 
TRABAJAMOS PARA TI, VEN CON NOSOTROS

miércoles, 13 de marzo de 2013

FIRMADO EL PREACUERDO DEL 3º CONVENIO COLECTIVO DEL TRANSPORTE SANITARIO DE CASTILLA LA MANCHA


El convenio afecta a 2.000 trabajadores y estaba caducado desde diciembre del 2010 




UGT y CCOO, han subscrito un principio de acuerdo que dará forma al 3º Convenio Colectivo Regional del Transporte de Enfermos y Accidentados de Castilla la Mancha. Una negociación con infinidad de agujeros, iniciada en abril de 2011 y reanimada el pasado enero, y que hoy pone punto y final a la incertidumbre y las modificaciones unilaterales por parte de distintas empresas.



TCM UGT tras más de 2 años de altibajos en la negociación del 3º Convenio Colectivo del Transporte Sanitario de Castilla la Mancha, ha procurado desde una posición de responsabilidad y bien hacer, activar la negociación del Convenio, que regula las condiciones laborales de 2000 trabajadores en nuestra región.



En los antecedentes de esta reciente y provechosa negociación, contábamos con un vilipendiado 2º Convenio, que regulaba el sector, y que estaba caducado desde diciembre de 2010. A ello hay que sumarle, como amenaza firme, que según la reforma laboral, que el próximo junio llegaría la inaplicación del mismo, con la mirada puesta en el abismo del Convenio estatal que contiene menores garantías y prestaciones para  los trabajadores que el reforzado convenio regional. Estas circunstancias han llevado a UGT y CCOO, a asumir el compromiso de aceptar los retos existentes y ofrecer una salida pactada, a la situación provocada por la JCCM, con un recorte en el presupuesto a las empresas concesionarias, en torno al 20%.



Este recorte ha llevado a cada una de las empresas concesionarias del transporte sanitario terrestre del SESCAM, a solicitar o bien un descuelgue de convenio con reducción económica del 21 % en cada provincia, o una inaplicación parcial, lo que estaba abocando al sector, a una desregularización, incluso a una competencia desleal, siempre perjudicando el servicio y a los trabajadores/as. En sus planes tenían como objetivo la aplicación del Convenio Estatal que aun se encuentra en umbrales económicos mucho más bajos.



UGT ha valorado la situación, y a la vista de los condicionantes planteados en cada provincia las empresas adjudicatarias, que colocaban en el disparadero a más de  150 trabajadores de la región que serian despedidos en los procesos de descuelgues iniciados, ha tomado la decisión de firmar este Convenio.

La firma del acuerdo, supone un ajuste salarial, que cuenta con el apoyo de la gran mayoría de los trabajadores, conocedores del brutal recorte realizado por la Consejería de Echaniz, en los presupuestos del transporte sanitario, que dificultará el seguir manteniendo tanto el servicio a los usuarios, como las condiciones laborales, que hasta ahora mantenían este servicio para el SESCAM.



Con esta firma UGT pone punto y final a las diversas situaciones planteadas en cada una de las provincias, donde se ha soportado desde recortes unilaterales de salario, a ERE´S, hasta descuelgues de convenio y despidos atípicos, etc., etc. 





jueves, 14 de febrero de 2013

TOLEDO SE VUELVE A TINTAR DE AMARILLO DEL TRANSPORTE SANITARIO

 














Los trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario del SESCAM, convocados por la Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Castilla-La Mancha, se han  manifestado hoy 14 de febrero de 2013 en la ciudad de Toledo como protesta al desmantelamiento del sector, la no subrogación de 1000 trabajadores, la ridiculización de sus condiciones laborales, por la falta cobro de salarios del 2012, y lo mas importante, contra los “despidos” realizados.




Más de 300 trabajadores, se han manifestado por las calles de Toledo, con el fin de protestar contra la aptitud pasota de la JCCM, ante la caricatura del transporte sanitario del SESCAM.

En la actualidad hay 1000 trabajadores, que no han sido subrogados por las nuevas empresas concesionarias, anteponiendo como excusa, que Ambulancias Transaltozano (concesionaria del transporte del SESCAM hasta 30/11/2012), no se encuentra al corriente en sus obligaciones de pagos de nominas y seguridad social. En la actualidad tanto en Toledo como en Albacete, se ha negociado la subrogación en breve plazo.

Por este motivo, no se han incorporado a las nuevas empresas un importante número de trabajadores que provenían de Transaltozano, fundamentalmente en Ciudad Real y Cuenca. Hecho que ha sido rechazado, denunciado y principal motivo de esta manifestación.

Al margen de ello, las nuevas empresas concesionarias, han solicitado una inaplicación del actual Convenio Colectivo vigente, con la intención de rebajar las condiciones laborales de los trabajadores en mas del 20%, salvo en Albacete, en la que se ha iniciado, el periodo de consultas y esta próximo el acuerdo, esperamos que el resto de empresas sigan los mimos pasos de consenso. En todos los casos las empresas ponen de manifiesto que el Gobierno Cospedal ha aminorado, el numero de ambulancias y en un 22% el presupuesto del transporte sanitario de Castilla la Mancha.

Por esta razón, la patronal regional, ha presentado un descuelgue del Convenio de Castilla la Mancha. Con esta manifestación se quiere presionar al conjunto de las empresas para que tengan un comportamiento serio, y que no sean las ya sufridas espaldas de los trabajadores de este sector, lo que tengan que pagar los recortes impuestos por la JCCM.

A esto  que ha sucedido desde la entrada de las nuevas empresas el pasado 1 de diciembre, hay que sumarle, los dos años de retrasos en los pagos de las nominas por parte de la caducada y lamentable concesionaria hasta noviembre, Ambulancias Transaltozano, que en la actualidad, todavía adeuda 2 nominas, mas los ya famosos atrasos de 2009, 2010, denunciados en los tribunales de toda la región. A lo que hay que añadir su rotunda negativa a emitir los certificados de experiencia de los 1000 trabajadores, imprescindibles para poder solicita sus habilitaciones para poder seguir realizando su trabajo, hecho este que da imagen de seriedad   ”empresaria” de Transaltozano y sus dirigentes. 

Por todo ello los manifestantes exigen que el Gobierno Regional, cumpla sus compromisos realizados  una y mil veces, cumpla con sus obligaciones de pago con las empresa, y haga cumplir tanto el convenio como el pliego de contratación con las empresas y paralelamente, hacemos un llamamiento al conjunto de las empresas concesionarias, para que de forma responsable abandonen la postura impositiva, planteada en la mesa del Convenio, y a través de la negociación y el consenso, poder darle la estabilidad necesaria al sector garantizando los derechos laborales de los trabajadores en nuestra Región

sábado, 9 de febrero de 2013

EL TRANSPORTE SANITARIO DE CASTILLA LA MANCHA EN PELIGRO DE FRACTURA

Los empresarios del transporte sanitario dinamitan el Convenio Colectivo de CLM. 







 14 DE NOVIEMBRE , TODOS 
A LA MANIFESTACION DE TOLEDO 

La Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT Castilla-La Mancha, quiere denunciar públicamente la actitud de la patronal del transporte sanitario de Castilla la Mancha, que a la sombra del SESCAM, quiere empobrecer a los trabajadores del transporte sanitario y deja en la calle a más 300 trabajadores.



En el día de ayer se celebro la tercera reunión del Convenio Colectivo, tras la adjudicación por parte del SESCAM, a las nuevas empresas concesionarias del transporte sanitario de Castilla la Mancha. Desde el primer momento la pretensión empresarial, ha sido el recorte en todas los conceptos económicos del 22%, la excusa, el recorte por parte del Gobierno Cospedal del mismo porcentaje, según la patronal.

Desde el primer momento, las 4 empresas concesionarias del SESCAM, han eludido  la subrogación  a los 1000 trabajadores que venían realizando su trabajo, en el transporte urgente, y que todavía se les debe dos nominas por parte de Transaltozano.

En la reunión de ayer, tanto Ambulancias Finisterre (Toledo), como Ambuiberica (Ciudad Real y Guadalajara), han presentado el descuelgue del Convenio Colectivo, tratando de evitar la aplicación del convenio colectivo actual y aplicar posiciones de descuentos importantísimos en nómina, implantación de un dispositivo de localización que provocara sobrantes de personal y modificación de las condiciones laborales existentes hasta la fecha en estas tres provincias.

Paralelamente SSG en Albacete, ha iniciado hace unos días, el periodo de consultas de un ERE  y de una inaplicación de cláusulas del Convenio Colectivo, alegando la rebaja que la Consejería de Echaniz ha presupuestado para este servicio. En Cuenca la patronal ha despedido a un importante número de trabajadores, inclusive a  representantes sindicales, además de una rebaja salarial impuesta al libre albedrío del “empresario” de turno.

Ante estos despropósitos empresariales, el Consejero Echaniz, mira para otro lado, viendo que el transporte sanitario en Castilla la Mancha, se desmorona, con más de 300 despidos, que dejan de trabajar para la ciudadanía castellano manchega y que evidentemente debe notarse en la calidad y prestación de este servicio.

Por todo ello, la UGT de Transportes y Comunicaciones de Castilla la Mancha, ha convocado como primer medida de presión una manifestación el próximo día 14 en la Plaza de Zocodover de Toledo, a la par que iniciará la vertiente judicial, de tantos abusos sean detectados en cada una de las provincias.

Paralelamente, hacemos un llamamiento al conjunto de las empresas concesionarias, para que de forma responsable abandonen la postura impositiva, planteada en la mesa del Convenio, y a través de la negociación y el consenso, poder darle la estabilidad necesaria al sector garantizando los derechos laborales a los casi 2000 trabajadores en nuestra región, con el fin primordial de prestar un transporte sanitario de calidad y eficaz a los ciudadanos de Castilla la Mancha.

lunes, 21 de enero de 2013

TRANSALTOZANO HACE UNA CESIÓN DE SU CRÉDITO A LOS TRABAJADORES = GARANTÍA DE PAGO POR PARTE DEL SESCAM

Hoy se ha firmado un documento en la sede del Sescam de Toledo por el que se garantiza el pago de la nómina de noviembre y la extra de diciembre a todos los trabajadores de Transaltozano, mediante la cesión del crédito de unos 2.300.000 € a favor de los trabajadores.

En ésta reunión se ha puesto de manifiesto la considerable deuda que tiene la empresa con la Seguridad Social, su necesidad de abonarla de forma inmediata, y a la misma vez la deuda que tiene contraída con las empresas que han trabajado durante este tiempo atrás en las provincias de la región junto a Transaltozano.

También se ha dado a conocer la deuda que tiene pendiente el Sescam con Transaltozano
Con este documento se hace patente la voluntad de las partes en el sentido de poner en funcionamiento un mecanismo que permita el pago seguro de las cantidades pendientes de cobrar por todos los trabajadores del referido mes de noviembre y la extra (liquidación).

Algo muy importante y que nos gustaría poder comunicar ahora pero no tenemos el dato: falta concretar una fecha de pago pero todas las partes han manifestado su deseo de hacerlo lo más rápido posible.

Para UGT es prioritario que el pago se haga de forma urgente por que se nos aseguró que se haría al finalizar el mes de noviembre y el plazo se ha demorado en exceso por unas cuestiones o por otras, pero todas ellas ajenas a los trabajadores

UGT también ha puesto de manifiesto en el día de hoy y en repetidas ocasiones que hay una deuda que está pendiente de resolverse en los juzgados y que podría suponer una cuantía muy importante si los tribunales nos dieran la razón toda vez que existen muchas reclamaciones de actualizaciones de convenio, dietas, y del 10% de descuento de los seis últimos meses de servicio.

Para UGT este nuevo esfuerzo supone el último de los intentos en vía de consenso para que se liquiden las nóminas pendientes y la obtención de una garantía en el sentido que no será necesario acudir a los tribunales para la reclamación de estas cantidades al garantizarse con la cesión del crédito hacia los trabajadores
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
 
ÚNETE A UGT: AFÍLIATE CON NOSOTROS